U乐国际

    2012年1月18日，在公司测试室二楼教室召开了公司“2013年度干部任命大会”。

    会上，公司董事长沈耿亮首先对2012年的工作作了简单总结，提出了2013年的工作思路为：认清发展思路，创新发展模式，破解发展难题；满足用户需求，调整产品结构，提高产品价值；健全管理机制，严格过程控制，保证产品质量；完善组织结构，明确岗位职责，发挥员工才能；强化环安意识，注重社会责任，推进和谐发展；加大培训力度，提高全员素质，提升企业形象；加强技改投入，夯实发展基础，领先行业发展。在这个思路的指引下，根据前一年的经营状况，公司确定了新一年的主要经济指标，力争实现产值14亿，完成输送带产量3300万平方米。

    之后董事长宣读了2013年公司中高层任命文件和组织结构调整情况，总经理沈会民向大家说明了部门绩效考核及经营相关事务，他希望大家理清工作重点，狠抓落实，切实完成工作任务，将公司各项工作推上一个新台阶。随后董事长与总经理，总经理与各部门负责人分别签订了经济责任制和安全责任制。